Gestion Electronique de l’Information et du Document

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Licence en Gestion Electronique de l’Information et du Document

Objectifs
Débouchés
Grille

Intitulé

Licence en Gestion Electronique de l’Information et du Document

Objectif général

Cette formation a pour objectif de permettre aux étudiants d’acquérir les compétences et le savoir –faire en matière de gestion des ressources numériques et d’être capables d’utiliser les techniques les plus évoluées en matière d’archivage numérique, de préservation des documents numériques et de production de contenus documentaires en ligne

Objectifs spécifiques

  • Développer des compétences en matière de  gestion des contenus numériques

  • Permettre aux étudiants d’acquérir des connaissances opérationnelles et un savoir- faire en matière de traitement des documents numériques

  • Acquérir des compétences en matière de préservation et conservation des documents numériques

  • Concevoir et déployer des produits documentaires en ligne en intranet, ou en extranet

  • Gérer des systèmes d’information numériques.

Acquis d’apprentissages du programme de formation (Learning Outcomes):

Connaissances (savoir) :

  • Acquérir des notions de base concernant l’émergence et l’évolution des ressources informationnelles numériques

  • Comprendre les fondements théoriques des sciences de l’information et les différentes approches y afférant

  • Maitriser les fondements de la conception et de la gestion des systèmes d’information

  • Acquérir les connaissances de base sur les techniques de traitement de l’information et du document numériqu

Aptitudes (savoir-faire) :

  • Maitriser les techniques de traitement de l’information

  • Acquérir un savoir faire en matière de gestion des documents d’activités

  • Maitriser les outils et les techniques de recherche et de veille informationnelle

  • Acquérir des compétences en matière de production de contenus numériques et d’outils de gestion des ressources numériques (SIGB, Bibliothèques numériques, portails documentaires)

  • Elaborer des systèmes de gestion des contenus pour les administrations et les entreprises

  • Mettre en place des systèmes de GED et d’archivage numérique

Attitudes (savoir-être) :

  • S’adapter à un environnement de travail collaboratif en développant l’esprit d’équipe et le sens du partage

  • Etre capable de faire preuve d’esprit d’initiative, d’aptitudes en matière de communication interpersonnelle et de gestion des conflits

  • Développer le sens du leader dans le management des ressources humaines

  • Faire preuve de capacités dans la conduite des projets dans le domaine de gestion de l’information